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 276 개의 글  / 전체 14 페이지
 
96
 도급계약 종료로 근로자를 이직시킨 경우 고용조정 해당 여부   
 관리자
2010/02/02
1009
95
 기간제 근로계약 반복갱신자를 계약기간만료로 이직시킨 경우 고용조정으로 인한 이직에 해당하는지 여부   
 관리자
2010/02/02
1107
94
 해외법인에 파견근무중인 근로자가 고용유지조치 대상자가 될 수 있는지 여부   
 관리자
2010/02/02
795
93
 고용유지조치기간 중 성과평가 결과가 낮은 저성과자를 이직시킨 경우 지원금 지급 가능 여부   
 관리자
2010/02/02
991
92
 영업 양도시 중소기업전문인력활용장려금 지원인원 한도 인정범위   
 관리자
2009/12/16
775
91
 사업주의 동생을 전문인력으로 채용한 경우 전문인력 활용장려금 지원대상으로 볼 수 있는 지 여부   
 관리자
2009/12/16
852
90
 전문인력의 범위   
 관리자
2009/12/16
552
89
 사업장 폐업 등으로 사업주가 존재하지 않는 경우 경력증명서 인정 여부   
 관리자
2009/12/16
1265
88
 해당 사업장에서 근무한 경력이 있던 자를 다시 채용하는 경우 중소기업전문인력활용장려금 대상이 될 수 있는지 여부   
 관리자
2009/12/16
743
87
 교대제전환시 증가근로자수 산정 범위   
 관리자
2009/12/07
726
86
 주간 소정근로일 중 일부 요일만 교대제전환이 이루어진 경우 지원금 지급 가능 여부   
 관리자
2009/12/07
655
85
 ‘피부관리사보조원’의 업무가 근로자파견대상업무에 해당하는지?   
 관리자
2009/12/01
673
84
 ‘책을 발송 또는 포장하는 업무’가 근로자파견대상업무에 해당하는지?   
 관리자
2009/12/01
830
83
 차량대여(렌터카)업체의 ‘운전업무 수행종사자’의 업무가 파견대상인지?   
 관리자
2009/12/01
602
82
 차량대여(렌터카)업체의 ‘운전업무 수행종사자’의 업무가 파견대상인지?   
 관리자
2009/12/01
637
81
 간호사자격증이 있는 자에게 ‘보험금 심사업무지원업무’를 수행하게 하면 파견금지업무위반이 되는지?   
 관리자
2009/12/01
788
80
 ‘금융거래관련 사무업무’를 수행하는 것이 파견대상업무에 해당하는지 및 파견근로자의 중복업무수행이 가능한지?   
 관리자
2009/12/01
780
79
 ‘모델의 업무’가 근로자파견대상업무에 해당하는지?   
 관리자
2009/12/01
596
78
 규약상 총회와 대의원회가 병존함에도 조직형태 변경에 관한 사항은 의결기관을 별도로 명시하지 않은 경우 그 의결기관은   
 관리자
2009/11/18
654
77
 노동조합 총회 표결권 위임의 효력   
 관리자
2009/11/18
874



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